当时他就打电话给了节目组表示感谢，可得到的回馈确实另一码事儿，演出费确实是节目组给的，但开口给这笔演出费的人却是聂唯。

杨狄心里是感动的，不是因为钱，而是因为聂唯尊重他。

越是小人物，就越在乎被人对自己的尊重，就像是粉丝得到偶像一句关心，就原意为他肝脑涂地，在网络上冲锋陷阵，死怼黑粉一样，其实弱势的一方在面对强势的一方，多半都会有类似的心里。

他们都渴望得到大人物的尊重，哪怕是一句关心的话都好。

这回让他们感觉自己是被重视的，自己的能力是被认可的，这会让他们更有自信，也更有目标和继续前进的动力。

杨狄在得知这件事儿的时候，心态大抵就是如此。

所以心里一直藏着感激的杨狄，在最后分开的时候，特意找到聂唯道谢。

“小事儿，继续努力，我挺看好你的。”聂唯笑着拍了拍杨狄的肩膀，笑着鼓励道。

对于认真做事情的人，聂唯向来都是抱着鼓励和肯定的态度，他从不吝啬自己的奖励，除非分人，像是那种好吃懒做的，聂唯懒得说，基本上都是直接开除。

繁星在业内的待遇是最好的，没有之一，就是最好，但内部竞争同样也是非常残酷的，倒不是公司的制度多严苛，而是内部精英太多，优秀的人凑在一起，那么优秀的人就会突然觉得自己编的平凡了？

想来前二十多年一直都是拔尖的学生，忽然发现身边的人每一个都不比自己差，这种压力可想而知。

就拿繁星最拿手的综艺制作来讲。

其他制作公司制作一档综艺，收视率能稳定在1这个点，那就是可以开庆功宴，点鞭炮，大肆庆祝的事情。

可要放在繁星，一档节目收视率稚只能稳定在1的话，那就是勉强合格，最勉强的那种，年会的时候都要缩在角落不敢抬头起哄的那种。

因为这家公司收视率上2上3的太多了，就连上5的都不稀奇，何况只是稳定在1呢？

在一群更优秀的人面前，原本优秀的你就变得不再优秀，这种个挫折感非常强，以至于压力十分大，很多人甚至因此黯然离职，就因为受不了这种巨大压力的环境。

当然，能承受住这种压力，并且在这种环境中还能出头的人，那真的是发自内心的骄傲，放在古代，不敢说是独孤求败的心态，至少也能有个江湖五绝的感觉，真的是纵横江湖，唯二三人能做对手，其余都是土鸡瓦狗。

而且人越是自信，就越是能出成绩，越能出成绩，就越是自信。

就像是电竞选手，其实能成为职业选手，很多人操作方面其实相差并不大，毕竟都是站在艾欧尼亚巅峰的男人，谁还不是个不定聂唯一聂唯每年在慈善投入都要上亿元，没必要在两场义卖会上特意大出风头。

他做慈善向来都是很低调的。

时间不知不觉就过了一月中旬，聂唯除了吃喝玩乐之外，偶尔还会去繁星集团的科技部门看一看《神奇动物在哪里2》的特效制作进度。

如果不出意外的话，这部电影将会在大年初六正式上映。