“崔常务，有个问题可以向您咨询一下吗？据我所知，好像所有娱乐公司的老总对于艺人的感情生活好像都深恶痛绝。既然a.p公司有出道五年的禁止令，那么如果当艺人真的到了出道五年后的话，贵社真的就不会管理了吗？”神童好奇地问道。

他们superjunior跟一样，也到五年之痒的阶段。但是s.m公司在艺人的管理方面，异常的霸道。即使想要偷偷地谈恋爱，可是一旦被外界曝光的话，等待他们的也只有分手一途。

而且跟a.p公司不同，s.m公司对于艺人的感情问题可没有明文规定的五年之约之类的。

一般只要是当红的艺人，身在s.m公司，基本上都跟感情生活无缘。至于那些人气一般的，不能给公司提供多少利益的，公司也不会太在乎。

神童的问题，算是问到了很多人的心坎上。就连不少的a.p公司的艺人，对此都格外关心。

因为隐私的缘故，尽管大家都知道这个五年约定，但除了少数人之外，谁也不清楚公司对此的态度会是什么样的。

见大家都关心地看过来，崔正源也决定趁此机会好好对外界宣传一下。

这样既是明确了公司的宗旨，也能够将a.p公司从霸王公司的形象中解脱出来。

随着韩流的发展，将会有越来越多的外籍艺人加盟。对于那些人来说，公司的实力固然重要，但是公司的待遇也是他们需要考虑的问题。

特别是去年12月份superjunior的中国籍成员因为合约和待遇问题。与s.m公司解约之后，韩国娱乐圈的霸王条款已经在全世界都有了名气。

这样的情况下，怎样来吸引人才加盟，也是崔正源这样的决策者需要考虑的问题。

去年对于s.m公司来说，真的是煎熬的一年。

寄予厚望的dreams始终距离一飞冲天差了一步。而东方神起和superjunior这两个顶梁柱的组合却相继发生了成员离开的恶劣事件。

至于新出道的和f(x)也没有展现出多么潜力的东西来，被去年风起云涌的各种新组合给挤的狼狈不堪。

特别是在东方神起和superjunior的事件之后，也有媒体采访了冯笑云、韩庚、尼坤、宋茜这几个a.p公司的外籍艺人。

和s.m公司的翻脸无情完全不同，冯笑云几人一致表示，对于目前栖身的经纪公司十分满意，日后也将会一直在这里活动下去。

两相对比之下。更加凸显了a.p公司的优越性。

现在大家最后一个关心的问题，就是a.p公司对待艺人的私生活的管理，是不是也跟其他公司一样的冷酷无情。

如果这一点也不一样的话，那么在竞争激烈的韩娱圈里，可就真的是天堂一般的存在了。

此时在所有人的注目下。崔正源开始了郑重地解释。“我们a.p公司从来都是按照规定办事的，朝秦暮楚的行为也是从来不屑的。说了是五年的期限，那么就会严格遵守。公司的宗旨就是，大家辛辛苦苦的活动，为了美好的未来在打拼。既然都很好地遵守了双方的约定，那么公司也希望旗下的艺人能够在将来有一个很好的感情归宿。男欢女爱，这是人伦常情。严酷地去阻止、去限制，那都是不人道的行为。”

听到崔正源如此坦诚和自然的谈话。大家全都是一片赞叹。

在大家的印象中，娱乐公司的主管们尽管表面上会嘻嘻哈哈地说些轻松的话，但是背地里的做法。却一个比一个冷酷。

以此对比，崔正源和a.p公司的形象更加显得光明磊落起来。

但这个问题关系到很多人的福祉，所以也不乏追根求底的人继续追问道：“可要是艺人有了感情，被曝光的话，不是会让原本的粉丝产生流失，进而影响到公司的利益吗？”

这个尖锐的问题一提出来。就让所有人都精神一振。

是啊，说的再好听。娱乐公司存在的目的也只是赚钱。艺人的感情问题，到最后还是会影响到公司的利益。那么为什么a.p公司就可以容忍这种事情发生呢？

面对这样毒辣的问题。崔正源却如春风拂面，一点都没有犹豫。“是啊，你说的一点都没错。所以才有了五年的约定，艺人们辛辛苦苦地工作了五年，早就给公司赚回了当初的成本和一定的收益。公司既然没有赔钱，为什么就不能大方一点呢？而且对于艺人的感情生活，其实我们公司也是有所考虑的。基本上这种事情都会跟艺人进行协商，如果他们也不想曝光的话，那么公司也会帮着进行善后。如果他们想要大大方方地交往，公司也不会拦着。”

问的尖刻，崔正源也答的坦然。一个原本很难启齿的问题，在这里却被崔正源的洒脱给化解的一干二净。

在现场观众为崔正源的磊落奉贤上掌声的时候，那些非a.p公司的艺人眼中闪过的却是惊骇的神色。

单只出道了五年的事件，a.p公司的艺人就把曾经的为了培养他们而花费的成本赚了回来，这该是多么高效的赚钱速度啊？

最起码boom、利特、神童、金永浩、郑朱莉等人是非常的清楚，他们当中谁也做不到这一点。

那岂不是也间接地说明了，a.p公司的艺人赚的也比自己等人多了不少。