第1685章 让他们先破产，我们再接收

“谢凯同志说得不错，以前如何，我们管不着。但是我们投资是为了获得回报，没有回报的投资，还投资什么这钱不如留在银行收利息。”岳林也出言表态，支持谢凯的说法。

基地管理委员会都觉得谢凯说的一点没错。

以前这些企业确实是为国家发展做出了巨大贡献，所有人的功劳是不可磨灭的。

可现在退休人员的工资直接转嫁到投资的单位身上，并不合适。

只要接手了，不管效益如何，首先就得每年支付数百万的职工退休金。

对于基地的人来说，这成本该由国家或地方政府负担，而不是由接手的企业承担。

算上这些成本，整个企业未来发展的资金都会出现巨大问题，成本无形中就增加了很大一部分。

现在职工退休工资随着物价的上涨不断增加，越往后，退休人员也将会越来越多

“如果你们不愿意承担以前的债务，那没得谈了。”陈风拒绝了谢凯的要求。

接手的公司，必须承担这些成本跟债务。

“你们的要求太过无理，任何企业都应该承担离退休干部职工的养老，这是企业的职责。”张健也是同样的态度。

“既然这样，就不需要讨论了。就这样吧”

谢凯也懒得跟他们废话。

他也不想在这上面说太多。

这些厂境况本来就不容乐观，不是他们要求的这几百万经费就能解决眼前困境的。

在技术方面，这些国营企业确实没问题，在国内有着很大竞争力。

可管理模式和管理者的思维，以及企业产品在市场中的定位，都是有着不小问题的。

就像现在，要求他们承担以前的债务跟以前退休干部职工的养老，这成本每年不多，可长期积累下来，就不是什么小数目。

“郑叔，你不用这样看着我，是他们不同意。”

国资管理局的人离开后，谢凯看脸色难看的郑宇成，无奈地耸了耸肩。

管理委员会不同意他们的要求，加上想到当年乐视因为盲目扩张而把良好的发展势头生生地扼杀，一家可能成为世界级的企业，就这样烟消云散，谢凯更是警惕。

他不愿意这样的情况出现。

更不想成为整个404破产的罪人。

“或许我应该考虑去学企业管理或者经济学”谢凯这时候才意识到自己欠缺的一些东西，心中冒出这样的想法。

如果之前就考虑了这些问题，他不会同意郑宇成提出接手123家濒临破产的国企的。

“难道真准备接手这些企业”谢建国再次试探谢凯。

他不知道谢凯的真实想法。

原来郑宇成说谢凯要接收这些企业，谢凯的解释是利用这些企业跟红旗机械集团下属子公司进行拆分、兼并、重组，实行股份制，推动股份制改革，最后推向市场在全国范围内筹集发展资金。

这样的提议确实很具有操作性。

可这批企业数量太多，涉及的问题也太多，不仅基地管理人员不够，连成本，基地也都难以支撑。

123家企业，退休干部职工，至少十万人起步。

以目前各单位退休职工退休金算，每人每年至少得上千。

这就是上亿了

“如果他们同意这些条件，可以把123家企业全部接手。当然，不能按照原来想的那样一次全部接手，分批接手。最多一次十来家，分几批完成。前期投资部分，在前期投资的企业发展良好的情况下，再接手第二批企业利用前期投资获得的利润来投资其他单位，而不是一直用基地的资金来输血，否则，基地会被这些企业拖死”

谢凯认真考虑了这些问题后，也就有了方案。

他以前不是高层管理，只是基层技术人员，可也信息爆炸的网络时代，网上看过无数案例。

加上这些年对基地发展都有谢凯的插手，谢凯自然了解一个企业如何才能更好地生存下去，并在解决生存问题得到发展。

整个基地管理层在管理方面，有着丰富的经验跟独到的见解。

无论是谢建国还是孙玉成，都了解他们如何才能更好发展下去。

404现在面临着巨大的机遇跟挑战，稍有不适，就会烟消云散。

何况，程睿在基地的权利也越来越大。

按照谢凯跟郑宇成等人的意思，程睿将会成为基地新一届管理委员会的第四位负责人。

目前程睿资历太浅，加上又是从上面空降下来，短期内把他扶上去并不合适。

一家企业要发展，有着明确的定位，很重要。

“他们不会同意这些要求的，很多厂这几年都靠着银行贷款发工资。现在遇到这样的窘境，是很多年累积所造成的，仅仅是工资，不可能让这些厂欠这么多债务”岳林提醒谢凯。