师旅一级的军官还在皱眉脑中浮现乱局之际，带兵打过仗的这群老家伙们可都兴奋的不得了，看着卫星传输过来的战场画面，都是拍着桌子喊着过瘾，几十年的演习演习实战演习，说到底都没有完全脱离既定战斗的范畴，红蓝双方，规定区域，而当下的演习战场，除了规定了最远范畴之外，战场上完全是瞬息万变的局势，现代化电子信息战和老式的信息传输方式必须并用，指挥官必须拥有指挥的能力，不再是师长一言堂，下面的副手都必须能够在关键时刻挑起大梁。

军委一位首长赞道：“关的好，就要这样，才是真正的战场，一号牺牲了，二号被俘了，副手就不能指挥作战了？好，就是这样，师一级的军官，不都是辅助的，关键时刻也要拉得上去。”

这位首长的话还包含着一层深意，和平时期的军队唯一把手论，军政一把手才是该部队的绝对核心，一个军官如果没有担任一把手的履历，日后想要继续向上也难，副手的履历往往被忽视掉，概因副手除了听从命令和间接发表一些意见以外，少了一把手主宰部队的那种气势，在团营级别如果培养不出来，那日后也就只能担任副手一直下去。

如果这一次的演习能够全面化，日后谁还敢轻视副职，下面军官调动的时候，哪里还有那么多的抵触情绪，什么不直接一格一格升就没前途，当了副手就一辈子副手之类的怪话。看谁还敢说。

红蓝双方所在军区的大佬们，此刻也都坐不住了，完成了日常工作之后，也都会坐在会议室中，最初只有下面的军事主官，可当看到眼下局面时，他们也都意识到，这次演习将会成为一个明显的风向标，大批量的军转干部到地方工作的模式将会得到改观，上面考虑干部的任用时不会单一化。下面的人也不会出现从一级主官到副职的抵触情绪。很多好的干部将会留在部队当中，发展成为未来战争最为需要的多面手。

不管这是不是张世东的本意，但凡是看出这一步的人，都对巨头首长和军委首长的任命竖起了大拇指。履任新职。张世东没有用他九十九处的工作来出成绩。那并不能成为他全军作训总教官职务的功绩，能不能一直戴着这顶帽子，还要看他做出什么来。此事上面没有明确告知也没有觉得短期内他能够有怎样杰出的贡献。

一件事，足够。

远见卓识这四个字扣在了张世东的头上，军队中总是多一言堂脾气暴躁的一把手军事主官，此刻看到画面上的一幕，顿觉压力丛生，日后在演习场上自己要是有一点表现不够好的地方，上级随时可以做到临阵换将，让下面的人来，不一定是副手，让自己下一级的军事主官来越级指挥也未尝不可，看看现在的演习内，师级的军官指挥着多兵种半个军的兵力在作战，谁敢说总导演在演习进行途中不会进行增兵预案，那是不是意味着师级的军官有可能指挥一个军战斗？

画面中吊儿郎当站没站相坐没坐相的那个人，给人带来的不再是厌恶，而是一种淡淡的恐惧，有些人对他的话不以为然，有些人觉得他的话还有些道理，没有办法成为天生军人脸军人身体的军人就不优秀了吗？以往军队在选拔干部的时候是不是选拔面过于狭窄，固然军人的做派很重要，可在一些相对的岗位上，是不是可以吸纳一些特殊的人才或是百姓中的佼佼者进来，将他们的所长发挥一些出来？

一个在特种部队服役，境外作战经验丰富，执行过卧底行动，担任过中低层指挥官和大型训练营教官，并且来自于市井熟悉当下社会各个层面构架的职业军人，思维方式与常规的军人不同，在经历过数年血与火的磨炼后转型，没人会质疑他的忠诚，从他面对着满东生的宝藏打电话给中央时，就再也不会有人质疑他的忠诚，特点在哪？很快就有人分析出来，就在于他对市井的熟悉和对社会的熟悉，能够设身处地在生活的环境中去想战争爆发后的情景，而不是单一的以部队的角度来想我如何指挥作战如何给战士们树立正确的人生观价值观，双方都很重要，不能结合也可以齐头并进。

一天时间，张世东就给上面提出了好几个问题，也不管他是有心还是无心，对这场演习关注的人越来越多，几天后连地方的领导同志都被上级领导告知，要选择性的去感受观看一下这次演习，去参加一下军区或是军分区组织的阶段总结会议。