那些项目部的人真的很让人生气！他们一天到晚总是挑我们保安的刺儿，一会儿说我们值班不积极，一会儿又指责我们态度懒散。特别是在看守大门的时候，要么心不在焉、走神发呆，要么开小差、玩忽职守；而且明明晚上需要保持清醒不能睡觉，但有些人却偏偏喜欢打瞌睡甚至呼呼大睡；白天上班时也无精打采、哈欠连天，仿佛永远睡不够似的。这种工作状态实在是太糟糕了，不仅影响了我们自身形象和工作效率，更可能给整个项目带来安全隐患呢！

瞧瞧你们这副德行，像什么样子！我们绝对不可能接受你们这种工作态度和方式！项目部花费巨资聘请你们前来做事，可不是让你们在此虚度光阴、浑水摸鱼的！整日里个个都显得萎靡不振、精神恍惚！再来审视一下你们的上班状况吧，显然岗位人员严重不足啊，如此一来，工作效率怎会高得起来呢？更可恶的是，居然还有缺岗、串岗这类卑劣行径频繁发生！既然肩负着保障我们项目部安全的重任，那就立刻行动起来，迅速将保安人数补足，刻不容缓！

或许我们需要重新审视一下这位保安的业务能力和工作表现。关于保安相关的事项，你们必须立刻与你们的负责人 l 总取得联系，并让他前来参与商讨保安项目的具体事宜。听好了，如果你们还想继续留在这里工作，就必须全力以赴地把事情做好；否则，别无选择，只能卷起铺盖离开此地。这就是现实，没有任何商量的余地！

那个马工刚说完，队长便毫不犹豫地回应道：“好的好的，我这就立刻联系 l 总，请他亲自过来处理这些事情。”与此同时，电话那头传来 l 总严肃认真的声音：“咱们这儿的保安人员呐，一定得切实履行好自己的职责，严格遵循项目部提出的各项要求来做事儿！必须要把工作完成得漂漂亮亮、妥妥当当的！如果连最基本的事情都办不好，哪里还会有适合你们的工作岗位呢？只有将每一件事都落实到位，我才能够名正言顺地替你们去争取更高的工资和更好的福利待遇嘛。

毕竟，如果你们无法出色地完成任务，我又有何颜面去向上面开口呢？比如有人上班时间打瞌睡啦、做事粗心大意总是丢三落四啦等等，出现诸如此类的情况，让我怎么好意思跟人家交涉谈判呢？所以说啊，只有大家齐心协力把工作做到最好，我这个保安负责人说话才更有分量、更有底气，也才有资本去跟他们协商关于项目业务的各种利益问题，从而努力帮你们这些队员谋取到更多的福祉。”

那位队长连忙应道：“是是是！”然而，接下来 l 总却提出让你过去共同商议合同相关事项。此时此刻，身在 s 城的 l 总似乎正忙于处理某些重要事务，通过话筒传来的声音明显透露出些许不耐之意：“那就这样吧……”

话音刚落，电话便挂断了。队长随即转头叮嘱大家说：“你们一定要认真对待这次协商，只有将自身工作做到位，才能获得与他人谈判的资本和契机。首先，务必穿戴整齐规范——服装、帽子等都要整理妥当；其次，个人形象也要保持良好，时刻注意言行举止是否得体，并以礼待人。比如遇到访客时，可以用‘请问您有何事？麻烦请在此处登记’之类的礼貌用语进行问候交流。

总之，所有事情都必须严格按照保安工作规章制度来执行。只有这样，我们的保安负责人 l 总才能够更有信心和底气去跟项目部沟通，为大家争取到应得的福利待遇。”话音落下，众人纷纷表示明白，并稍作调整和休息，然后迅速投入到自己的工作当中。

那些需要值白班的同事们继续坚守在自己的岗位上，尽职尽责地履行着自己的职责；而其他夜班人员则可以稍微放松一下，或者吃点东西补充体力，之后再回到岗位上开始正常的勤务工作。整个场面井然有序，每个人都清楚自己的任务和责任，没有丝毫懈怠。

这位保安人员最初接触值班岗位大门时，心中充满了自信和轻松。他认为这项工作无非就是看守门户，没有什么难度可言。于是，他开始对工作敷衍了事，漫不经心。

然而，当真正投入到工作中后，他才意识到，尽管保安工作的门槛似乎并不高，但要做好却并非易事。而且，这里的情况与其他地方大相径庭，尤其是与汽车行业相比。因为保安所面临的不仅仅是普通的访客，还有很多对这里的规则一无所知的人。

这些来访者可能来自社会各界，背景各异，文化水平也参差不齐。他们对于安全规定和秩序的理解和遵守程度各不相同。这就给保安工作带来了巨大的挑战。保安需要不断地解释、引导和规劝，以确保每个人都能遵守规章制度。