表面上巨龙钢铁规模扩大，但内涵却在下降

赚钱的只有钢管和煤气罐生产业务，无人机研发投入了海量资金到现在还没能见产出，新接手的山猫拖拉机厂四百来号人的生计更是问题

陆慎为带技术员已经研究过了，两条破旧的拖拉机生产线勉强能用

但要搞出效益，还要好好花心思

“国内农用机械搞出名堂的也就那么几家”

一三重工、柳州机械是龙夏大型农用机械龙头企业，几乎垄断了国内70%的市场份额

巨龙钢铁要想插手竞争，简直难如登天

“这事儿咱俩都好好琢磨琢磨”

陆慎为叮嘱道，绿色农业也是可以考虑的一个发展方向

“我联系下秦川农科院的专家，看看他们对农用机械有没有什么想法”

专业的事儿找专业的人干，这点是没错的

“对了，山猫拖拉机厂月底就要关停了，王自重准备搞什么？”陆慎为问道

“苏北小绵羊说他要回老家，可能心灰意冷了吧”

马泉林思忖道，其实他还挺喜欢王自重的，虽说被人家坑过

“回老家？这不是浪费人才吗？山猫拖拉机厂那群工友可不好搞，让他回来带队伍”

“返聘？”

“不是返聘，是正式邀请他加入巨龙钢铁”

“那老小子犟得很，我不一定能劝动”

“告诉他山猫拖拉机厂的工人不服管教，我准备开除一批”

“还是您有高招，我一会儿联系”

打蛇打七寸，为什么山猫拖拉机厂改制完了王自重就要走，还不是看到工友们安顿好他也放心了，这才离开

可陆慎为偏偏不遂他的心愿，爱惜工友，省吃俭用，甚至不惜登门求人都要帮工友们找个好去处

这样的人可能不是技术型人才，但必然是队伍中的骨干，发光发热凝聚团队的那种

王自重接到马泉林电话时，一脸茫然

什么意思？邀请我去巨龙钢铁当副厂长？

老子都把山猫拖拉机厂干黄了，你们陆董事长不怕吗？

“我们董事长珍惜人才，你就答应吧”

马泉林笑呵呵道，王自重婉拒了他的邀请

“老哥我一把年纪，不像陆董事长那么有冲劲儿，还是算了吧”

“算了？那行，前几天原山猫拖拉机有几个工友不遵守劳动纪律，陆董事长说杀鸡儆猴全给开了！”

王自重一听这话，脸都黑了

“哪个单位没刺儿头？教育一下还是好同志嘛”

“巨龙钢铁正在高速发展期，什么都缺，就是不缺人，开就开了！”

“老马，你这是在逼我！”

“呵呵，反正你也不是厂长，就这样吧”

“行行行，怕了你们了，我同意加入巨龙钢铁还不行吗？”

自此，王自重半推半就下正式加入巨龙钢铁，成为马泉林之下的三号人物

有马泉林管理原山猫拖拉机厂工人，陆慎为也能全力调试无人机生产线，巨龙钢铁一切都在向好发展

而反观龙夏海军采购研究部，顾明主任是满脸黑线，新一代国产阻拦索研究异常艰难

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