看来自己这位新的助理，不简单啊

陆一鸣一向很相信梁倩的眼光

这一次，也是一如既往的准

“陆总，asml的总部在埃因霍温，与国内最大的区别，就在于人员的工资与福利上，如果是在国内的话，5100万美刀的净销售收入，完全可以负担员工工资，可是要放在埃因霍温的话，这恐怕不太可能”

众所周知，像是这些发达国家，非常注重保护员工的基本利益

所以，就算是公司周转出现了问题，员工的工资也不能削减

“还有一个问题”

“说”

“asml去年并没有进行裁员，更没有透露出相关的动作”

“嗯？”

这话一出，倒是让陆一鸣有些意外

这看问题的角度，的确有些新鲜啊

“为什么这么说？”

“陆总，这里是另一份调查的数据，asml目前在欧罗巴、亚太及鹰酱等50多个地区一共拥有6245名员工，其中固定员工5184，而截至目前，asml全球市场占有率达到了百分之57”

“你从中看出了什么问题？”

“前两年，asml一直在进行裁员，裁员的比例一直保持在百分之10左右”

“你的意思是，从前两年开始，asml的财务状况已经出现了问题？”

“是，对于asml的裁员，我们可以看作自救的一个手段”

“想法不错”

陆一鸣承认，吴康亮的想法是正确的

前两年的财报，asml还属于盈利阶段，可依旧还是大规模的进行了裁员

这明显可以看作是自救的措施

毕竟每一次的裁员，都需要付出极大的成本

可asml依旧这么干了

就说明asml的资金链，已经出现了严重的问题

看来苏蓉蓉说的没有错

如今的asml已经没有出路了

要不然的话，霍普金斯先生不可能全世界寻找机遇

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