第二天一早，庞欣怡开着宝马七系回了梅县
她只请了一天假，回去还要上课
当然，有了车，她也想回去显摆一下
在表哥这里她是小透明，疯丫头
可要是回了学校，她就是当之无愧的校花女神！
走在校园里，不少人瞩目偷看！
现在把宝马七系开回去，她估计又要贴上什么白富美，集团总裁之女的标签！
当然，还少不了一些吃不着葡萄说葡萄酸的讨厌鬼
说她被包养，认干爹之类的
外人的看法，她不在意
出门在外，身份都是自己给的
可谁要是敢在她耳边聒噪，当心她上去撕烂她的嘴巴！
苏宇没急着走，陪着红娘吃了早饭
看着银灰色的宾利欧陆，顾婕道：“这车好看是好看，就是有点贵”
“贵不怕”
苏宇笑道：“喜欢最重要”
顾婕点点头，“我妈说等我们结婚，送你一辆迈巴赫s680当做嫁妆”
“丈母娘这是准备大出血了”
苏宇笑道：“那车可不便宜，跟我这车差不多”
顾婕道：“她看你喜欢开迈巴赫，就想送你一辆更好的”
“迈巴赫s680太霸气，不适合自己开”
苏宇轻轻拍了一下宾利的车身，“到时候我还得请个专业的司机”
顾婕笑问：“那你要不要？”
“要！”
苏宇笑道：“到时候拿来当婚车，围着整个芙蓉城转一圈”
看着红娘开车去上班，他也开着宾利欧陆前往公司
这车比迈巴赫吸睛多了，跑在路上，很多人都在看
对此，苏宇没有丝毫影响，熟练的握着方向盘
到了公司，他坐电梯来到办公室，不一会儿，秦舞走了进来
她早就已经不在外面办公
作为火锅店的区域经理，目前管理着十二家火锅店，她已经有资格拥有自己的独立办公室
“苏总！”
手里拿着文件夹，秦舞穿着白色的毛衣，搭配着牛仔裤，特别是戴在鼻梁上托的眼镜，让人有一种很强的呵护欲望
苏宇笑问：“最近工作忙不忙？”
轻轻理了一下耳边散落的发丝，秦舞笑道：“还行吧”
苏宇问：“上次你说你那个陈老师的儿子结婚，他叫什么名字？”
秦舞想了一下，“好像叫周凯吧？”
苏宇笑着点点头，“那可真的巧了”
秦舞有些疑惑，“你认识他？”
苏宇笑着摇摇头，“不认识”
秦舞不解，“那你为什么说巧了？”
苏宇问：“你家是在林城附近吧？”
秦舞点点头，“在开县！”
苏宇又问：“你们那儿重男轻女，家里生很多孩子？”
秦舞再次点头，“很多人家里都生五六个，说是人多力量大，不被欺负”
苏宇笑道：“那应该是了”
也不等秦舞问，他笑着说道：“我有个堂妹结婚，新郎就叫周凯”
“啊？”
秦舞有些惊讶，“那么巧？”
“谁说不是呢？”
苏宇笑着摇头，“我妈昨天才给我打电话，说起这么一件事”
秦舞轻轻咬住嘴唇，“那怎么办？”
“还能怎么办？”
苏宇笑道：“原本想等过段时间再带你回家见父母，现在是要提前了”
秦舞眼睛瞬间瞪大了一丝，“回家看父母？”
苏宇点点头，“你不想去？”
“不是！”
秦舞有些高兴，又有些激动，“我就是觉得，你可能不会带我回去看叔叔阿姨”
“你是他们的儿媳妇儿嘛，见肯定是要见的”
苏宇笑道：“只是想挑个合适的机会”
秦舞点点头，“我就是有些开心”
“我叫你来，是提前告诉你一声”
苏宇道：“我看明天晚上，你就跟我回家”
秦舞重重的点点头，“嗯！”
男人对她不是玩玩，是要带回去见父母的
这让她感到很开心，很感动
她对男人的要求不高，平时关心在乎她一点就行
等秦舞出去，苏宇拿起桌上的茶杯喝了一口
其实他早就知道了答案，把秦舞叫进来一番对话只是为了后面的事，不那么突兀而已
“周凯，二十五岁，男，毕业于林城信息职业学院，目前的工作是软件工程师，就职于……”
这些资料，是他通过赛博之心查到的消息，只消耗了一百点气运
当每个人投简历，填资料，都会泄露自己的信息
因此，不需要入侵什么，他直接搜索就能得到海量的答案
真正难的是，他需要从海量的错误答案中，找出自己所需要的正确信息
因此花了一百点气运，他就精准的得到了他想要得到的信息
他又试了一下其他人，几乎每个人都是一百点气运
“周萍，二十岁，女，毕业于林城中医院高等专科学院，目前的工作是护士，就职于……”
气运花费的不多，得到的也都是很普通的消息
如果想要深度搜索，那就需要增加气运消耗
至于消耗多少，就看对方把信息藏在哪里了？
有些人的档案被严密封锁，想要破解，需要花费的气运可不少
不过，这也让他拥有另一种惩治坏人的手段
特别是一些气运强大，他暂时无法对付的敌人
哪怕对方有国运护体，现在他也终于有了应对手段
谁要是敢得罪他，身败名裂只是等闲！
坐在办公室里，他慢慢研究赛博之心更多妙用
他利用自己的意识，以赛博之心为核心，构建了一个小型的人工智能
这个人工智能，没有太多的能力，只是为了辅助他处理堆积在邮箱里的工作
只需要一秒钟，它就能把邮箱里面的工作按照正确的处理方式解决
也是这一秒钟，消耗了他一千点气运
虽然消耗了一千点气运，但也节约了他大量的时间
要是让他用眼睛来看，两三个小时就没了
而且用眼睛看，会花、会酸、会走神
用以赛博之心构建的智能模型，就绝对不会出错
而且，他也花时间将每一个处在领导岗位的员工资料收集了起来
对其工作能力和工作效率，都做出了分析
根据这项数据，他以后也准备弄一个公司绩效评级制度
工作能力强，工作效率高的人，就应该获得更多的奖金
这样才对努力又能干的人更公平