“1v1？灵云没参加？”

王霁的第一反应，让陆曼有些措手不及

她嘴唇微张，眼眸朝左瞟去，似乎在回忆什么，几秒钟后才开口：“问了几个人都没提到灵云，应该是没参加”

也许是担心新老板对她工作不满，立即补充：

“夏云、西山云、后浪云都参加了，但关系完全铺不进去”

“项目很大，秦淮云担心控不死，所以联合夏云一起做”

“灵云是本地企业，应该知道项目深浅，不敢去死磕这两家”

“老板，我团队在江浦经开区的关系，肯定不如秦淮云硬……”

“拼产品的话，昨天听怡姐和郑工说，还有很多硬指标不满足……”

“咱们还要做么？”

说完，神色略有些惴惴

作为关系户，很有事业心了

王霁朝她笑吟吟道：“多谢曼姐，不用担心，咱们团队很能打的！”

当老大的一定要给下属信心，虽说半个外援的影子都没见到，也要装出胜券在握、一切尽在掌控的样子

屈鹏万往边上捎了捎：“老板，我有多能打，取决于奖金有多少”

王霁：“万哥，这项目是好像我拉到的，还要奖金？”

屈鹏万：“好累，要轮休”

陆曼：“……”

总觉得心慌慌是怎么回事？

下午回到公司，王霁组织产研小会讨论人力需求

郑睿渊评估结果：875人天

胡嘉怡评估结果：430人天

郑睿渊核对了好几遍，挠挠头：

“怡姐，你比我少了一半……”

“这是怎么定的？”

“我已经很保守了！”

“实际上，有好几个功能，我是硬着头皮估计的，”

“像gpu虚拟化，云平台也没什么好方案，因为gpu类型很多，完整实现几乎不可能，我按60人天估计很少了”

“还有，drs其实很难的，做得不好系统会抖动频繁”

“内存快照需要个前提，就是整机快照，咱们还有所欠缺……”

“真的都不好做”

“要不然云平台早就做了”

胡嘉怡在电视上投影出excel表格，一处处解释：

“你说的是完整方案，但咱们要应标项目，不一定非得那么完整”

“比如说gpu虚拟化，别说咱们做不好，夏云也做不好，他们就是拿来控标而已，实际效果也就那样”

“真想做好，得像vmware那样花很大精力，人家效果是真的好”

“你看下待采购硬件清单，gpu都是nvidia的，估计是囤的卡”

“他们要的是ai训练、推理场景，对接mig实现就好了”

“drs这个，竞品也做不好的”

“做了客户也不敢用！”

“无非是有和没有、应标而已嘛”

“做个简化版的不难”

“……”

她算得很仔细，只有确实是硬活、没法投机取巧的功能，留了充足研发时间，其他都按最小实现原则评估

整体算下来，加上设计、测试，仍旧需要430人天，

超融合团队只有3个研发

加王霁，算4个

15天都加班的话，只有60人天

有些岗位，人家未必肯加班配合

胡嘉怡很后悔：“老大，我以后把招聘门槛再放低点，之前总想招学校好的，错过了几个蛮聪明的小孩……”

超融合产研3人组都是985毕业，她想打造精英团队，就加了要求