“有谁签了竞业协议么？我是没签，直接把协议撕了”

“我也没签！算盘珠子都崩到脸上了，谁特么爱签谁签！”

“在腾云5年，第一次觉得本司如此恶心，当我们是傻缺么？我凭什么要签这sb协议？给我啥对等待遇了？”

“据说是跟某公司挖角有关，有人去那边看机会了么？”

“人家拿到融资就涨薪，腾云也号称巨额融资，涨薪在哪里？”

“蒋欣在这里！”

“我快撤了，说个数，double”

“那么多？求带！”

“其实也不是所有团队都没涨，东宫那边就全员涨了，听说的”

“东宫是指某王姓太子么？资源都倾斜过去了，什么项目都抢，云平台的单子他们也抢，以后就只卖超融合算求！”

“说句公道话，太子的表现不值得倾斜么？他都是力挽狂澜吧？”

“……”

脉脉的风愈刮愈大

风向乱七八糟

有痛批魏一鸣和hr的、有组团要跳槽的，还有阴阳超融合的

王霁也是第一次听说，有人把自己叫太子，把超融合事业部叫东宫……

擦！

怪开心的

风不止在脉脉刮，不知哪家自媒体爆料，说腾云强逼员工签竞业协议，违反劳动法，当天就引发大量转载、批判

一时间，连王霁的大学群、高中群都有人在问

pr属于市场部职责，王霁紧急拉蒋丽和pr经理刘悦开会

刘悦淡定得很：“黑公关而已，都是明码标价的，小意思”

她打了几个电话，很快谈妥

几个自媒体大v纷纷撤稿

半天解决！

王霁私下问蒋丽：“悦姐这么厉害的？”

蒋丽笑道：“黑公关是产业链，她以前就干这个，认识很多传奇人物，这两年腾云的市场舆论全靠她在控评”

外部的风停了，内部却还刮着

竞业协议推得不顺畅，党海波很烦恼，在小群提出暂缓实施

魏一鸣却不让步：“就让他们签！不签的人肯定要走，早做打算！”

hr团队压力山大，强迫员工签竞业协议、防止挖人、迅速补缺，每件事都很难，又不得不做

人事就是这样

日常给老板背锅、当枪使

干了人事，就不能再干人事

王霁认为，老板说的不是人话……

脉脉上的抱怨一点没错，这事干得确实很不地道

为了防止挖角，竞业协议不是不能签，但总得给人点好处吧？

胡嘉怡、郑睿渊、屈鹏万也被要求签竞业协议，他们没打算走，二话没说就签了，但这是情分，不是本分

不能让他们白白吃亏！

下班前，王霁给魏一鸣电话：

“老板，咱们的目的是防止挖角”

“竞业协议只是个手段，如果反而导致大伙离心离德，手段就失效了”

“hr不是在做新的薪资、股票、期权方案么？我想把这事加速”

“尤其是股票和期权，让骨干跟公司利益一致，有个奔头”

魏一鸣沉默了片刻，似乎在犹豫

半分钟后终于开口：

“你来跟党海波办吧”

没过几分钟，党海波兴冲冲找到王霁，笑得合不拢嘴：“还得是你！这事我都不敢催，你居然让老板点头了！”

原来，党海波年前就做了一版方案，魏一鸣按住不采纳

痛批了党海波一顿：

“不用给员工太多！”

“这几年，他们做出什么了？”

“如果都跟王霁一样，我会舍不得给钱、给权、给股份么？”

“你们做hr的不要有小农思想，总盯着这几亩薄田！”

“腾云就是流动性太差，人都死气沉沉，一点上进心都没有！”

“市场上那么多人，你们就找不到好的么？”

“眼界要开阔！”